| [评论]秦腔后备人才断档令人忧 |
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作者:王亚田 来源:西安晚报 时间:2002-2-27 |
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省戏曲研究院演训班停办22年重开张 在陕西乃至西北地区影响最大的剧种秦腔,进入到新时期以来跌进了低谷,演出市场不景气,后备人才青黄不接,各剧团都面临着不同程度的困境。 秦腔面临的困境,令许多圈内人士揪心。记者日前获悉,被称为西北地区戏曲最高学府的省戏曲研究院,将与省艺术学校合作,在今年共同举办2002级戏曲班,即已停办了22年的演员训练班,以解决秦腔后备人才的断档问题。
后备人才短缺的原因
省戏曲研究院是陕西省重点表演团体,担负着陕西地方戏曲秦腔、眉户、碗碗腔等剧种的精品剧目研究、改革、演出的重要任务。解放后,研究院相继举办过七届演员训练班,造就了一大批艺术有生力量。但八十年代后,由于种种因素制约,到现在22年研究院再没有招生办班,使后备力量形成空缺。据介绍,过去剧团后备力量来源有三种途径,一是自己办班培训,这是主要渠道;二是省艺术学校输送一部分;三是从各县剧团抽调一部分。不让办班后,等于把剧团的主要粮草断了。剩下的两个途径,原本就只占小部分,而且随着社会的发展,这两支细流也难以为继。首先是省艺校的生源和师资力量越来越短缺,城里小孩不愿学戏,愿意学舞蹈,农村小孩想学戏却交不起学费。据悉,去年省艺校的舞蹈班学费虽然高达八千元,依然招了一千多学生,而戏曲班学费四五千元却没几个人报名。其次,从县剧团抽调也存在问题,地方剧团的人员也不充足,不是想调就能调来。 据研究院的负责人介绍,现在院里名气大的、挑大梁的多是中老年演员。比如给陕西争得极大荣誉的《迟开的玫瑰》,其主演李梅等都是八零届演训班及以前的学员。青黄不接、行当不全,是目前我省各剧团的一种普遍现象。
要让90%学员成为艺术家
过去是“最高学府”,现在却后继乏人。这样再过几年,剧团可能垮台,这不是危言耸听。研究院的负责人说,有一年省政协开会,一委员提出省戏曲研究院近几年没新人。这是有教育政策方面的原因的。俗话说,三年能教出来一个秀才,但教不出来一个戏剧演员。戏剧演员的培养有其特殊性。八十年代初开始不让剧团办班,把这部分业务推向学校,这个政策在当时有其大环境的必要性,但现在看来它忽视了戏剧的特殊性。戏曲演员的培养不同于舞蹈、歌唱演员的培养,它有许多圈内的传承,这种传承大专院校难以替代。 此次与艺校联办戏曲班,是被“逼”出来的办法。他们将采取“院校联合,院内办学”的新路子。培训的老师由研究院老一辈艺术家及活跃在舞台上的中青年演员担任,同时还会聘请北京、上海的名家代课。戏曲班力求做到既保持本院整体艺术风格,又合乎正规中专教育的规范。 据悉,他们计划招收学员100名,其中戏曲表演75名,音乐伴奏25人。这些学员毕业后大部分将留院工作。由于是给自己培养后备力量,在学员的选拔、录用上将非常严格,不是社会上有些人办的学,只要交钱就能上。研究院的负责人说:“这项工作是院里的一项重大举措,我们不只是培养唱戏的,而是要让这批学员90%的人成为艺术家。”他们将成为研究院五年后新的青年艺术团的主体力量。
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